INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA LAGUNA
ING. ECONOMICA
ENSAYO
HECTOR HUGO AVALOS RAMOS 10131255
M.A. DIANA M. VAZQUEZ PEÑA
21 DE MARZO DE 2012
TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO
De la función de un líder en un mando superior depende el ambiente que se genere dentro de su grupode trabajo.El líder de un grupo en una dinámica, además de transmitir directrices, organiza y planeatodo lo que ocurre.
Existen unas técnicas que son diseñados para fomentar esta participación y para facilitar que el grupo genere una mínima estructura interna que permita su avance posterior. éstas son las llamadas técnicas de grupo.
Éstas se utilizan al inicio de una jornada laboral, ya que permiten la integración de los participantes, o después de momentos de cansancio, para que se reanimen o descansenun poco. Van dirigidas a los miembros del grupo, para que despierten su interés del trabajo en grupo, se desarrolle un clima de confianza, compartan sus conocimientos, motiven y faciliten su convivencia.
Dentro de estas técnicas se encuentran:
-El brainstorming
-Debate
-Seminarios
-Mesa redonda, etc.
Yo pienso que las técnicas de grupo son muy necesarias hoy en día por los líderes de las empresas, dado que, en estos tiempos las personas se desmotivan con mucha facilidad, lo que conlleva que ciertas veces no se desempeñan de la mejor manera en su trabajo. Lo que a mí como líder de u n grupo me interesaría, sería tener un ambiente de confianza entre mis empleados, para que puedan trabajar de la mejor manera, para lo cual utilizaría las técnicas de grupo necesarias.
4.05 millones de estudiantes están en la educación media superior, lo que equivale al 12% de todo el sistema educativo del país.