ENTREVISTA LABORAL

El currículum no es lo único importante

No se memoriza un discurso en la planificación de la entrevista

Infórmate bien de la empresa a la cual estas pidiendo el trabajo

Puntualidad

La entrevista empieza desde que el entrevistador te ve, no cuando abras la boca. (Como te ven te tratan).

El entrevistador querrá descubrir y analizar tu perfil profesional de forma integral.

Muestra siempre lo que te diferencia del resto = tu “valor agregado”.

Muéstrate como la solución a los problemas o necesidades del puesto al que te postulas.

Considera aspectos como tu personalidad y tu formación académica.

Imagínate cual sería la respuesta de todos y dale un enfoque superior distinto de los demás a todas tus respuestas.

NO mientas durante tu entrevista, pero sí le puedes poner un poco de crema a tus tacos.

Tenga su objetivo laboral muy claro.

Sé empático, amigable con el entrevistador.

No sólo respondas a las preguntas, sé un interlocutor.

Es importante obtener un feedback por parte del reclutador acerca de tu desempeño en la entrevista.

Agradece a tu entrevistador por el tiempo que te dedico, muestra tu interés en el puesto.

Las empresas buscan empleados proactivos.

Enviar después de la entrevista una carta de agradecimiento dirigida a l entrevistador.

ERRORES DURANTE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

NO ensayar antes de ir a la entrevista.

Ponerse nervioso.

No saber cuál es tu expectativa salarial

No tener en claro en qué áreas deseas trabajar

Dar respuestas demasiado breves

No mencionar tus logros

Mencionar cosas negativas del trabajo actual o anterior

Demostrar que no te importa el trabajo en equipo

Tutear a la persona que te entrevista

Demostrar que te molesta completar test o seguir exámenes médicos

No seguridad

Cerrarse cuando comentas aspectos de tu personalidad

Tratar al reclutador de igual a igual

Intentar que te diga aspectos confidenciales

No estar listo para responder preguntas difíciles